Das Wahrnehmen von Führungsaufgaben macht es immer wieder erforderlich, über ein Grundverständnis von arbeitsrechtlichen Zusammenhängen zu verfügen.
Aufbauend auf Vorträgen und praxisorientierten Fallbeispielen vermittelt dieses Seminar grundlegendes arbeitsrechtliches Wissen, um auch in schwierigen Situationen die richtigen Maßmnahmen einleiten zu können.
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die in ihren Unternehmen Führungsverantwortung übernehmen, z.B. als verantwortliche Schweißaufsichtspersonen und/oder Beschichtungsinspektoren, Fertigungs- oder Betriebsleiter, Leiter der werkseigenen Produktionskontrolle und alle anderen Personen.
Übersicht zutreffender Gesetze,
Arbeitsweisen der Arbeitsgerichte und Arbeitsagenturen
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Einbindung des Betriebsrates,
Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren, Kündigungsschutzgesetz,
Teilzeit- und Befristungsgesetz, Handlungsmöglichkeiten bei Pflichtverletzung,
Ermahnung/Abmahnung
Inhalt und Grenzen des Direktionrechts, Diskriminierungsschutz,
Betriebsverfassungsgesetz - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates -
Verhalten im Betrieb, Umsetzung/Versetzung, Lage und Dauer der Arbeitszeit,
Anordnung von Überstunden
Weisungsrecht des Arbeitgebers, Zeugnis, Wettbewerbsverbot
Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Allgemeine Fürsorgepflichten
und Pflichten nach dem UVV'en, Einhaltung der Arbeitsstättenrichtlinien
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Durchführung erlaubnispflichtiger Arbeiten,
Handeln in Konfliktfällen (Arbeitgeber-Treuepflicht), Abgrenzung Werksvertrag/
unerlaubte arbeitnehmerüberlassung, Koodinierungspflichten/
Anweisungsrechte nach § 645 BGB